Présentation de Strapp

Strapp est l’acteur qui bouscule les codes de la téléphonie mobile d'entreprise et qui permet aux entreprises de vivre une nouvelle expérience de téléphonie mobile, plus simple et plus responsable. Strapp, c’est le créateur de la location-gestion de smartphones. Ce modèle permet de passer de la propriété à l’usage en ayant un impact plus responsable et en simplifiant la gestion de la téléphonie mobile. Grâce à son offre clé en main de location-gestion de matériel et d'abonnements mobiles, les entreprises :

• économisent 90% du temps de gestion de la téléphonie mobile (grâce au concept de la location-gestion et à un outil en ligne de gestion de parc performant)
• fidélisent leurs collaborateurs et développent leur image de marque employeur (un service de téléphonie mobile avec une expérience collaborateur fluide et simple, la possibilité de racheter son smartphone à petit prix en fin d'engagement par exemple)
• ont une approche vertueuse pour l'environnement (100% de nos matériels ont une seconde vie suite à la location)

Strapp s'inscrit dans l'économie de l'usage avec une promesse claire : "Avec Strapp vous avez des téléphones qui fonctionnent partout, tout le temps". Créée en 2017, la société innove sur le secteur du matériel mobile en permettant aux entreprises d'avoir un service en accord avec leurs engagements RSE.

Notre petite équipe accompagne actuellement une centaine de clients pour vivre une nouvelle expérience de la téléphonie mobile professionnelle, plus simple et plus responsable.

Missions

Dans le cadre du développement de l'activité, le CEO recherche une personne pour gérer et structurer l’activité commerciale de Strapp.

Les missions principales sont :

Développement commercial

• Vendre ! Tout d'abord, une dimension commerciale assez forte, auprès de décideurs et d'opérationnels : prospection, rendez-vous commerciaux, envoi de propositions
• Suivre le pipe commercial et faire du reporting
• Développer et animer notre réseau de partenaires
• Transmettre les dossiers de nouveaux clients à l’équipe opérationnelle pour faciliter l’onboarding

Stratégie commerciale et structuration de l’activité

• Définir les indicateurs / KPI de suivi de l’activité
• Construire l'évolution de la stratégie commerciale de la société (construction de l’argumentaire commercial, des canaux à utiliser...)
• Construire les process commerciaux pour le développement du pôle Sales

Ce poste est le premier dédié à 100% au Commercial. C’est une excellente opportunité pour créer puis développer le pôle Sales. La société étant en croissance, le poste pourra ainsi évoluer avec le développement de l'entreprise.